oog voor wat mensen beweegt
Wie draagvlak wil creëren voor zijn plannen of mensen mee wil nemen in een verandering, moet oog hebben voor wat mensen beweegt. Iedereen beweegt anders, iedereen is anders te bewegen. Doon ontdekt samen met mensen wat een verandering voor hen betekent of betekenen kan. Ze brengt hun verwachtingen in beeld, waar ze blij van worden en wat hen zorgen baart.
Doon laat zien wie er door een verandering worden geraakt. Ze verzamelt hun verhalen en geeft hun een stem. Haar startpunt is de ontmoeting, het gesprek. Plannen hebben alleen kans van slagen als er werkelijk contact is met de betrokkenen. Daarbij besteedt ze aandacht aan de emoties die niet altijd snel aan de oppervlakte komen, maar wel een grote invloed hebben op hoe mensen reageren op een verandering in hun werk- of leefomgeving.
voor elkaar van betekenis zijn
De verschillen tussen mensen bieden unieke kansen: kansen om elkaar aan te vullen, voor elkaar van betekenis te zijn. Doon helpt organisaties de verschillen te benutten om er samen beter van te worden. Ze weet mensen met verschillende perspectieven samen te brengen en mét hen te ontdekken wat hen bindt of dichter bij elkaar kan brengen.
Doon durft anders te kijken en denken. Waar opdrachtgevers problemen voorzien of weerstand verwachten, ziet zij kansen en wensen voor de toekomst. Ze zorgt voor ontmoetingen en échte gesprekken, waarin je elkaar gaat begrijpen en een gezamenlijk doel vindt. Zo help je elkaar samen verder en krijgt de toekomst vorm.
doen wat goed voelt
Elke succesvolle verandering begint met een gevoel van urgentie. Doon ziet waar het wringt en waar kansen en mogelijkheden liggen. Als het goed voelt, gaat ze ervoor. Vol energie, met passie en plezier. Van voelen naar handelen: ‘gewoon doon’. Plannen geven houvast, maar pas in de uitvoering zie je of iets werkt. Daarom is Doon het liefst zelf actief in het proces.
Doon’s aanpak draait om het samenspel tussen mensen. Doon stimuleert interactie, ervan overtuigd dat de oplossing van een vraagstuk ligt bij de mensen voor wie die oplossing is bedoeld. Ze maakt de verbinding tussen de ideeën en wensen van individuen en de plannen en strategieën van organisaties. Doon weet mensen op het juiste moment te betrekken en betrokken te houden. Ze durft knopen door te hakken: op naar de uitdaging van de volgende stap.
Er gaat niets boven een persoonlijke ontmoeting. Of dat nu op kantoor is, aan de eettafel of tijdens een boswandeling.