doon communicatie

Wie is Doon

Silvia Heijnen is de enthousiaste kracht achter Doon Communicatie. Met expertise in communicatie, organisatie en beleid. Ze begeleidt verandertrajecten voor opdrachtgevers in verschillende sectoren zoals bedrijven, non-profitorganisaties en overheid. Samen met haar man en drie zonen woont ze in een voormalige boerderij op het fraaie platteland van Midden-Limburg, in het schilderachtige Neer. 

Haar jeugdjaren op het platteland hebben Silvia geleerd om te denken in kansen en mogelijkheden, en om samen te groeien. De ouderlijke boerderij op de Roggelse Hei vormde een veilige thuisbasis waar ze volledige vrijheid genoot om het leven te verkennen. In haar professionele werk schept ze nieuwe perspectieven door mensen en ideeën met elkaar te verbinden, ruimte te creëren voor verandering en beweging te stimuleren.

De natuurlijke omgeving van haar jeugd leerde Silvia dat wat je aandacht geeft, gedijt en groeit en bloeit. Ze ontwikkelde er een diep respect voor de kracht en veelzijdigheid van de natuur, en leerde observeren, luisteren en genieten zonder oordeel. Dit weerspiegelt zich in haar manier waarop ze met mensen in contact is: respectvol en met oprechte aandacht voor ieders verhaal, ongeacht hun functie of positie. Ze geeft en krijgt vertrouwen, deelt haar eigen verhalen en krijgt prachtige verhalen terug. 

Voor Silvia is, als boerendochter, aanpakken, doorzetten en doen zo vanzelfsprekend. Haar ouders leefden het voor. Je oogst wat je zaait en vertrouw op je eigen kracht en die van anderen. Haar vaders wijsheid en ‘boerenverstand en -gevoel’ vinden hun weerslag in haar vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot eenvoudige oplossingen. Ze herkent ook de zorgzaamheid van haar moeder: goed doen voelt goed. Het motto? Gewoon ‘doon’.

Lees het verhaal van een boerendochter

Lees meer over

Wie draagvlak wil creëren voor zijn plannen of mensen mee wil nemen in een verandering, moet oog hebben voor wat mensen beweegt. Iedereen beweegt anders, iedereen is anders te bewegen. Doon ontdekt samen met mensen wat een verandering voor hen betekent of betekenen kan. Ze brengt hun verwachtingen in beeld, waar ze blij van worden en wat hen zorgen baart.

Doon laat zien wie er door een verandering worden geraakt. Ze verzamelt hun verhalen en geeft hun een stem. Haar startpunt is de ontmoeting, het gesprek. Plannen hebben alleen kans van slagen als er werkelijk contact is met de betrokkenen. Daarbij besteedt ze aandacht aan de emoties die niet altijd snel aan de oppervlakte komen, maar wel een grote invloed hebben op hoe mensen reageren op een verandering in hun werk- of leefomgeving.

De verschillen tussen mensen bieden unieke kansen: kansen om elkaar aan te vullen, voor elkaar van betekenis te zijn. Doon helpt organisaties de verschillen te benutten om er samen beter van te worden. Ze weet mensen met verschillende perspectieven samen te brengen en mét hen te ontdekken wat hen bindt of dichter bij elkaar kan brengen.

Doon durft anders te kijken en denken. Waar opdrachtgevers problemen voorzien of weerstand verwachten, ziet zij kansen en wensen voor de toekomst. Ze zorgt voor ontmoetingen en échte gesprekken, waarin je elkaar gaat begrijpen en een gezamenlijk doel vindt. Zo help je elkaar samen verder en krijgt de toekomst vorm.

Elke succesvolle verandering begint met een gevoel van urgentie. Doon ziet waar het wringt en waar kansen en mogelijkheden liggen. Als het goed voelt, gaat ze ervoor. Vol energie, met passie en plezier. Van voelen naar handelen: ‘gewoon doon’. Plannen geven houvast, maar pas in de uitvoering zie je of iets werkt. Daarom is Doon het liefst zelf actief in het proces.

Doon’s aanpak draait om het samenspel tussen mensen. Doon stimuleert interactie, ervan overtuigd dat de oplossing van een vraagstuk ligt bij de mensen voor wie die oplossing is bedoeld. Ze maakt de verbinding tussen de ideeën en wensen van individuen en de plannen en strategieën van organisaties. Doon weet mensen op het juiste moment te betrekken en betrokken te houden. Ze durft knopen door te hakken: op naar de uitdaging van de volgende stap.

Doon Communicatie

Wie draagvlak wil creëren voor zijn plannen of mensen mee wil nemen in een verandering, moet oog hebben voor wat mensen beweegt. Iedereen beweegt anders, iedereen is anders te bewegen. Doon ontdekt samen met mensen wat een verandering voor hen betekent of betekenen kan. Ze brengt hun verwachtingen in beeld, waar ze blij van worden en wat hen zorgen baart.

Doon laat zien wie er door een verandering worden geraakt. Ze verzamelt hun verhalen en geeft hun een stem. Haar startpunt is de ontmoeting, het gesprek. Plannen hebben alleen kans van slagen als er werkelijk contact is met de betrokkenen. Daarbij besteedt ze aandacht aan de emoties die niet altijd snel aan de oppervlakte komen, maar wel een grote invloed hebben op hoe mensen reageren op een verandering in hun werk- of leefomgeving.

De verschillen tussen mensen bieden unieke kansen: kansen om elkaar aan te vullen, voor elkaar van betekenis te zijn. Doon helpt organisaties de verschillen te benutten om er samen beter van te worden. Ze weet mensen met verschillende perspectieven samen te brengen en mét hen te ontdekken wat hen bindt of dichter bij elkaar kan brengen.

Doon durft anders te kijken en denken. Waar opdrachtgevers problemen voorzien of weerstand verwachten, ziet zij kansen en wensen voor de toekomst. Ze zorgt voor ontmoetingen en échte gesprekken, waarin je elkaar gaat begrijpen en een gezamenlijk doel vindt. Zo help je elkaar samen verder en krijgt de toekomst vorm.

Elke succesvolle verandering begint met een gevoel van urgentie. Doon ziet waar het wringt en waar kansen en mogelijkheden liggen. Als het goed voelt, gaat ze ervoor. Vol energie, met passie en plezier. Van voelen naar handelen: ‘gewoon doon’. Plannen geven houvast, maar pas in de uitvoering zie je of iets werkt. Daarom is Doon het liefst zelf actief in het proces.

Doon’s aanpak draait om het samenspel tussen mensen. Doon stimuleert interactie, ervan overtuigd dat de oplossing van een vraagstuk ligt bij de mensen voor wie die oplossing is bedoeld. Ze maakt de verbinding tussen de ideeën en wensen van individuen en de plannen en strategieën van organisaties. Doon weet mensen op het juiste moment te betrekken en betrokken te houden. Ze durft knopen door te hakken: op naar de uitdaging van de volgende stap.

Facebook Linkedin
Ga snel naar
Contact

Er gaat niets boven een persoonlijke ontmoeting. Of dat nu op kantoor is, aan de eettafel of tijdens een boswandeling.

Doon Communicatie 
Waije 8, 6086 NP Neer     

M 06 48 33 20 38
info@doon-communicatie.com

KvK 62235486

Neem contact op

We streven naar een laagdrempelige instap in onze wereld van website. Dus u hoeft alleen uw naam en e-mailadres achter te laten. Dan nemen wij snel contact met u op.